Étape 01
Potentiel
L’énergie, l’intelligence et la volonté sont partout. Identifier le socle des capacités pour leur donner un cap clair.
LE TALENT
EXISTE
2IP construit l’infrastructure du développement
humain en Afrique.
En transformant le potentiel en compétences visibles, mesurables & employables.
Une technologie éthique au service des trajectoires humaines.
Positionnement stratégique
De l’ambition à l’impact
Les talents existent. Les ambitions aussi.
Mais les trajectoires ont besoin de repères,
d’occasions de pratique et d’un accompagnement
capable de relier les compétences aux réalités du travail.
2IP crée les conditions pour passer du potentiel à l’action,
puis de l’action à une progression qui peut être observée
et reconnue.
Le cœur 2IP
Étape 02
Compétences
La pratique répétée, le mentorat augmenté et le feedback contextualisé transforment l’intention en réflexes opérationnels.
Étape 03
Impact
Des acquis observables, une mobilité professionnelle accélérée et une valeur tangible pour les organisations.
L’impact commence lorsque les compétences peuvent être
développées et mobilisées dans des situations concrètes.
Les piliers 2IP
Des solutions conçues pour faire avancer les trajectoires
Quatre leviers interconnectés pour accompagner chaque étape de la progression professionnelle.
La plateforme comportementale
FLO
Un espace pour préparer, pratiquer et prolonger le développement des compétences.
Préparer
Pratiquer
Progresser
Une technologie pensée pour accompagner
les trajectoires humaines entre les moments
d’accompagnement.
Découvrir FLO
→
Accompagnement d’élite
Coaching & leadership
Prendre sa place, développer sa posture et mieux agir dans les situations qui comptent.
Explorer le coaching ›
Parcours certifiants
Formation & certification
Développer des compétences utiles, les pratiquer et rendre les acquis plus lisibles.
Explorer les formations ›
Déploiement collectif
Organisations & institutions
Construire des parcours adaptés aux objectifs, aux publics et aux réalités de chaque organisation.
Construire un parcours ›
LES BONNES CONNEXIONS
Mentoring augmenté
Être accompagné par le bon mentor grâce à un matching intelligent, dans un parcours humain et structuré.
Découvrir le mentoring ›
INTERCONNEXION & SYNERGIE
L’écosystème 2IP
2IP relie les personnes, les coachs, les organisations et la technologie autour d’un même objectif : rendre le développement humain plus concret et plus utile.
01
Personnes
Développer des compétences et avancer dans sa trajectoire.
02
Coachs &
accompagnants
Apporter le regard humain, l’écoute et l’expertise.
03
Organisations &
institutions
Créer les conditions pour que les compétences se développent au travail.
04
Technologie 2IP
Préparer, prolonger et rendre certains progrès plus visibles.
CŒUR DE L’ÉCOSYSTÈME : DÉVELOPPEMENT HUMAIN
La technologie complète l’accompagnement humain. Elle ne le remplace pas.
LA TECHNOLOGIE 2IP
Une technologie conçue pour rendre
le développement plus continu, plus
concret et plus humain.
Les outils 2IP peuvent aider à préparer une situation, prolonger la pratique, soutenir l’accompagnement et rendre certains éléments de progression plus visibles. Ils sont conçus pour compléter l’expertise humaine et s’adapter aux parcours concernés.
1
Préparer
Anticiper une situation et clarifier son objectif.
2
Pratiquer
Tester une manière d’agir dans un cadre guidé.
3
Progresser
Recevoir un retour, observer ce qui évolue et identifier la prochaine étape.
Les fonctionnalités disponibles dépendent du produit
et du parcours concernés.
LES ACTEURS DU CHANGEMENT
Des parcours conçus pour celles et ceux qui font avancer l’Afrique.
Managers, leaders, entrepreneurs, professionnels, étudiants, équipes et institutions : les parcours 2IP partent des réalités de celles et ceux qui construisent les prochaines étapes du continent.
Chaque parcours peut être adapté au contexte, au niveau d’expérience, aux objectifs et aux situations professionnelles à travailler.
PROFIL 01
Étudiants
Clarifier sa trajectoire, affirmer sa légitimité et transformer son expertise en force motrice.
Autonomie & progression individuelle
PROFIL 02
Managers & leaders
Prendre la parole avec impact, diriger avec discernement et mobiliser les équipes dans la durée.
Posture, feedback & arbitrage
PROFIL 03
Équipes
Développer des réflexes de coopération authentiques et désamorcer les points de friction opérationnels.
Intelligence collective & cohésion
PROFIL 04
Organisations &
institutions
Structurer l’employabilité, ancrer des pratiques managériales justes et mesurer la progression réelle.
Déploiement à grande échelle
VISION D’AVENIR
Bâtir une Afrique où chaque potentiel peut devenir une trajectoire.
Notre ambition est de contribuer à une Afrique où les talents peuvent développer leurs compétences, exercer leur potentiel et être reconnus pour ce qu’ils savent réellement faire.
« Une Afrique plus capable de faire grandir ses talents, ses organisations et ses futurs. »
NOTRE ANCRAGE
Ancrage Panafricain
Développer les compétences à partir des contextes réels du continent, avec une ambition d’excellence ouverte sur le monde.
Capital humain & Leadership
Ils nous font confiance
0
PERSONNES ACCOMPAGNÉES
0
HEURES DE COACHING
0
ORGANISATIONS ACCOMPAGNÉES
PASSER À L’ACTION
Construire mon parcours
Par où voulez-vous commencer ?
ORIENTATION SÉLECTIONNÉE
Développement individuel des compétences
Accédez aux parcours de formation certifiants et à l’accompagnement personnalisé.
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